Medieninformation, 16. Januar 2025

ERGO Group AG zum dritten Mal als „Top Employer Deutschland“ ausgezeichnet

Damit zählt ERGO erneut zu einem der attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland.

Siegel Top Employer Deutschland

Das Versicherungsunternehmen erhält auch 2025 das begehrte Arbeitgeber-Siegel, das vom internationalen Beratungsinstitut „Top Employers Institute“ vergeben wird. Es bestätigt die sehr guten Arbeitsbedingungen und die engagierte Mitarbeiterorientierung. Damit zählt ERGO erneut zu einem der attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland.

„Im Sport spricht man vom Hattrick, wenn ein Team dreimal in Folge einen Titel gewinnt. Wir sind sehr stolz auf die Auszeichnung als ‚Top Employer Deutschland‘ und dies zum dritten Mal in Folge. Sie bestätigt, dass wir konsequent die richtigen Initiativen verfolgen und als Arbeitgeber mit vielfältigen Möglichkeiten und stabilen, modernen Rahmenbedingungen wahrgenommen werden – sowohl von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch von Bewerberinnen und Bewerbern,“ sagt Dr. Lena Lindemann, Arbeitsdirektorin und Mitglied des Vorstands der ERGO Group AG.

Das „Top Employers Institute“ zeichnet Unternehmen aus, die höchste Standards in ihrer Personalarbeit erfüllen. Grundlage des Zertifizierungsprozesses ist ein umfangreicher, datenbasierender Fragenkatalog, der sich auf zentrale Bereiche des Personalmanagements bezieht.

Die aktuelle Zertifizierung zeigt, dass ERGO in 19 von 20 Themenbereichen entweder signifikante Verbesserungen erzielen oder die sehr guten Ergebnisse aus dem Vorjahr trotz teils gestiegener Anforderungen halten konnte.

Besonders überzeugt hat ERGO in den Themenbereichen „Employer Listening“ (zum Beispiel regelmäßige Mitarbeiterbefragungen), „Career“ (Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten), „People Strategy“ (zum Beispiel Methoden und Initiativen zur Mitarbeiterrekrutierung und -bindung), „Leadership“ (zum Beispiel kontinuierliche Entwicklung von Führungskräften) und „Diversity, Equity & Inclusion (DEI)“ (zum Beispiel Schulung von Führungskräften zu DEI-Grundsätzen und integrativen Verhaltensweisen) – in diesen Themenbereichen hat sich ERGO gegenüber dem Vorjahr nicht nur erneut verbessert, sondern liegt sogar über der jeweiligen Benchmark.

Weitere Informationen zum „Top Employers Institute“ sowie zur Auszeichnung „Top Employer“ finden Sie unter: https://www.top-employers.com/de/

 

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Dr. Monika Stobrawe

ERGO Group AG
Media Relations

Tel +49 211 477-5570
monika.stobrawe@ergo.de
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Dr. Monika Stobrawe

Weitere Informationen

ERGO ist eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Weltweit ist die Gruppe in über 20 Ländern vertreten und konzentriert sich auf die Regionen Europa und Asien. ERGO bietet ihren Privat- und Firmenkunden ein breites Produktportfolio in allen wesentlichen Versicherungssparten sowie vollumfängliche Assistance- und Serviceleistungen. Unter dem Dach der ERGO Group AG steuern mit der ERGO Deutschland AG, ERGO International AG und ERGO Technology & Services Management AG drei Einheiten die Geschäfte und Aktivitäten der ERGO Group. In diesen sind jeweils das deutsche und internationale Geschäft sowie die globale Steuerung von IT und Technologie-Dienstleistungen gebündelt. Rund 38.700 Menschen arbeiten als angestellte Mitarbeiter oder als hauptberufliche selbstständige Vermittler für die Gruppe. Im Geschäftsjahr 2023 erzielte ERGO einen Versicherungsumsatz von 20,1 Milliarden Euro und ein Ergebnis von 721 Millionen Euro. ERGO gehört zu Munich Re, einem der weltweit führenden Rückversicherer und Risikoträger.
Mehr unter www.ergo.com

Diese Medieninformation enthält in die Zukunft gerichtete Aussagen, die auf derzeitigen Annahmen und Prognosen der Unternehmensleitung der ERGO Group beruhen. Bekannte und unbekannte Risiken, Ungewissheiten und andere Faktoren können dazu führen, dass die tatsächliche Entwicklung, insbesondere die Ergebnisse, die Finanzlage und die Geschäfte unserer Gesellschaft wesentlich von den hier gemachten zukunftsgerichteten Aussagen abweichen. Die Gesellschaft übernimmt keine Verpflichtung, diese zukunftsgerichteten Aussagen zu aktualisieren oder sie an zukünftige Ereignisse oder Entwicklungen anzupassen.

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