Einfach, weil's wichtig ist.
Wir wollen mit Ihnen wachsen. Und gemeinsam über uns hinaus.
ERGO. Grow together.
ERGO als Arbeitgeber
Sie möchten uns besser kennenlernen und wissen, was ERGO als Arbeitgeber ausmacht. Vielleicht fragen Sie sich, passt ERGO zu mir und meinen Werten? Bietet mir ERGO genug Freiräume? Wie könnte meine persönliche Entwicklung aussehen? Welche Menschen arbeiten bei ERGO? Wo gibt es Anknüpfungspunkte? Ob Ihre individuelle Entwicklung, unsere vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten oder Benefits. Antworten darauf finden Sie hier.
Viele gute Gründe sprechen für ERGO als Arbeitgeber.
Ganz gleich, ob Sie am Anfang, in der Mitte oder im letzten Drittel Ihres Berufslebens sind: Wir bieten in allen Bereichen und auf allen Ebenen im In- und Ausland vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Erleben Sie einen Arbeitgeber, der hält, was er verspricht.
Ob bei Vergütung, Sozialleistungen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder unseren umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten: Wer bei uns arbeitet, erlebt ein offenes und faires Miteinander in einer vertrauensvollen und wertschätzenden Atmosphäre.
Grenzenlose Karrieremöglichkeiten.
ERGO ist in über 20 Ländern vertreten. Über 20 Prozent unserer gemeinsamen Beitragseinnahmen erwirtschaften wir außerhalb Deutschlands – Tendenz steigend. Dazu gehört auch die Chance, von Deutschland aus global zu agieren, da wir eng mit unseren ausländischen Gesellschaften zusammenarbeiten.
Wie wir zusammenarbeiten
Arbeitskultur bei ERGO
Als Arbeitgeber fördern wir agile Arbeitsweisen, die Nutzung und Entwicklung neuer Technologien und veränderte Methoden, um den kulturellen Veränderungsprozess nachhaltig voranzutreiben. Unterstützen Sie uns beim digitalen Wandel.
Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Auf Grundlage unserer Werte bieten wir ein gesundes Umfeld und Freiraum, damit Sie sich mit Ihrer Arbeit identifizieren, einbringen, entwickeln und entfalten können. Wir bieten eine positive Arbeitsatmosphäre, in der individuelle Bedürfnisse und gegenseitige Rücksichtnahme im Vordergrund stehen. Als Konzern bieten wir Sicherheit und vielfältige Entwicklungsperspektiven. Im Einklang mit Beruf und Familie, das ist bei uns durch verschiedene Arbeitszeitmodelle realisierbar.
Dazu haben wir attraktive Arbeitgeberleistungen im Angebot: von flexiblen Arbeitszeiten über die Ausstattung mit modernem technologischem Equipment, vielen Sport- und Gesundheitsangeboten, finanziellen Vorteilen sowie einem attraktiven Gehaltspaket und überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in zentraler Innenstadtlage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege.
Wir leben Gemeinschaft
Wir bieten unterschiedliche Möglichkeiten, in denen Mitarbeiter mit gemeinsamen Hintergründen, Interessen und Ideen zusammenkommen. Dazu gehören z. B. unsere Mitarbeiternetzwerke (Inklusion, Pride, People of Color, Women, Väter), Betriebssportgruppen (z.B. Badminton, Fitness, Pilates, Segeln und Yoga), Sportevents oder Konzerte und viele weitere Angebote. Hier finden Interessierte Raum für den Austausch, sportlichen Ausgleich und Spaß gemeinsame Interessen zu teilen.
New Work
New Work ist für uns eine Haltung, die Eigenverantwortung braucht und Flexibilität ermöglicht. Dazu gehört ein attraktives Arbeitsfeld ebenso wie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Das Büro ist dabei ein Ort, an dem man sich trifft und sich austauscht, gemeinsam und miteinander arbeitet, an dem man beim Kaffee oder Mittagessen Probleme besprechen kann und Lösungen findet. Moderne, digitale Tools unterstützen die hybride Zusammenarbeit. Dafür bieten wir einen fairen Rahmen: Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet somit ein hohes Maß an Flexibilität.
Unser Angebot, Ihre Vorteile
Benefits
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem flexibles und selbstbestimmtes Arbeiten möglich ist. In dem Sie sich weiterentwickeln und Ihr Potential entfalten können. Dafür haben wir unterschiedliche Zusatzleistungen im Angebot. Profitieren Sie von unseren vielen Vorteilen. Entdecken Sie unsere Arbeitgeberleistungen.
- Vergütungen & Leistungen
- Beruf & Familie
- Gesundheit & Sport
- Diversity, Equity & Inclusion
- Karriere & Entwicklung
- Vergütungen & Leistungen
- Beruf & Familie
- Gesundheit & Sport
- Diversity, Equity & Inclusion
- Karriere & Entwicklung
Was für Sie drin ist
Vergütungen & Leistungen
Wir bieten ein modernes und leistungsbezogenes Vergütungssystem, betriebliche Altersvorsoge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrkostenzuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und viele attraktive Mitarbeiterkonditionen, die Sie auch unter Benefits finden.
Mit unseren flexiblen Arbeitsbedingungen und –Zeiten können Sie Beginn, Ende und Dauer Ihrer täglichen Arbeitszeit selbst bestimmen – natürlich im Einklang mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen. Zusätzlich können Sie über unsere Vereinbarung „New Work“ im Homeoffice oder an jedem anderen Ort (deutschlandweit) arbeiten.
Bleiben Sie im Gleichgewicht
Beruf und Familie
Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist uns wichtig. Karriere, Familie und Privatleben: Unsere flexiblen Rahmenbedingungen bieten Freiräume und ermöglichen einen hohen und selbstbestimmten Freiheitsgrad. Vertrauens- und verantwortungsvoll ein Team führen, Projekte weiterentwickeln und Skills erweitern. Gemeinsam wachsen.
Damit sich beruflicher Erfolg und Zeit für die Familie besser vereinbaren lassen, haben wir attraktive Rahmenbedingen vereinbart. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Arbeitsbedingungen, Teilzeitregelungen, Führen in Teilzeit, Umwandlungen von Sonderzahlungen in freie Tage, familienphasengerechtes Arbeiten, mobiles Arbeiten und einer familienbewussten Unternehmensführung helfen wir unseren Mitarbeitenden eine gute Basis zu finden.
Seit 2002 sind wir über das Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Als zertifiziert familienbewusstes Unternehmen haben wir unterschiedliche Maßnahmen entwickelt.
Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der jeder Mensch mit seinen Fähigkeiten geschätzt wird. Unser Diversity Management unterstützt mit verschiedenen Maßnahmen eine Kultur der Vielfalt – geprägt von Wertschätzung, einem Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen und Chancengleichheit.
Bleiben Sie fit
Gesundheit & Sport
Um fit und gesund zu bleiben, bieten wir unseren Mitarbeitenden regelmäßig medizinische Vorsorgeangebote und sportlichen Ausgleich an.
Mit unseren betrieblichen Gesundheitsangeboten möchten wir die Gesundheit unserer Mitarbeitenden fördern. Dazu gehören z. B. Gesundheitschecks, Vorsorgeuntersuchungen, reisemedizinische Beratung und unmittelbare Notfallversorgung.
Daneben profitieren alle Mitarbeitenden von einem umfangreichen Sportangebot und vielen Sportgruppen (von Badminton bis Yoga, Fußball oder Laufgruppen).
www.ergo-sports.de
In Kooperation mit unserer Betriebskrankenkasse bieten wir auch viele digitale Sport-Kurse an. Auch Ernährungstrainings und unterschiedliche Aktionen zur Gesundheitsförderung können wahrgenommen werden.
Wir sind vielfältig
Diversity, Equity & Inclusion
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das frei ist von Vorurteilen und Ausgrenzung. Wir profitieren von unterschiedlichen Qualifikationen, Erfahrungen und Denkweisen unserer Mitarbeitenden. Diese Vielfalt und das Potential fördern wir als Teil unserer Unternehmenskultur. Denn unsere Vielfalt lässt uns weiter wachsen und bietet Raum für einzigartige Erfolge.
Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der jeder Mensch mit seinen Fähigkeiten geschätzt wird. Unser Diversity Management unterstützt mit verschiedenen Maßnahmen eine Kultur der Vielfalt – geprägt von Wertschätzung, einem Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen und Chancengleichheit.
Ihr Karriereweg
Karriere & Entwicklung
Wachsen Sie mit uns mit Ihrer persönlichen Entwicklung!
Weiterbildung ist uns wichtig und ein zentraler Baustein, den wir allen Mitarbeitern anbieten. Für Ihre persönliche Karriereentwicklung haben wir unterschiedliche Entwicklungsmaßnahmen im Angebot. In einem Orientierungsgespräch finden wir gemeinsam heraus, wie Sie sich weiterentwickeln können. Ob über eine berufsbegleitende Weiterbildung, ein Coaching, ein Talentprogramm, wir zeigen Ihnen viele Perspektiven zu wachsen.
Zusätzlich bietet unsere Weiterbildungsplattform #NeuesLernen allen Mitarbeitern spannende Trainings und digitale Lernmöglichkeiten.
Eine der vielen Entwicklungsmöglichkeiten beschreibt die folgende Grafik:
Mitarbeiter & Standorte
Einblicke in unsere Arbeitswelt
#ERGOfaces - unsere Mitarbeiter
Keine Herausforderung, kein Wachstum. Kein Wachstum, kein Spaß. Deshalb liebe ich Herausforderungen. Ich begann im Juni 2011 in der Unternehmensentwicklung bei ERGO. Seit über 2 Jahren beschäftigen mich Innovations- und Digitalisierungsthemen.
Welche drei persönlichen Stärken bringen Sie in Ihren Job ein?
„Eine große Neugierde und Wissbegierde, eine Can-Do Attitude und eine positiv-optimistische Einstellung.“
Welche Themen bei ERGO finden Sie spannend und weshalb?
„Für mich sind das Innovation und Digitalisierung. Das ist der Grund, warum ich mich für Digital Ventures entschieden habe. Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft einer Organisation sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren im Wettbewerb.“
Was lässt Sie wachsen?
„Vor allem neue Herausforderungen, denen wir uns gerade in bereichsübergreifenden Teams gemeinsam stellen. Immer mit dem Fokus, Mehrwerte für unsere Kunden zu schaffen.“
Einander zuhören, Raum für unterschiedliche Perspektiven geben und Veränderungen zulassen – so kann ein vielfältiges Team zusammen wachsen. Ich habe bereits im Mathematikstudium meinen Schwerpunkt auf Aktuarwissenschaften gelegt und bin seit 2019 bei ERGO im Aktuariat. Dort beschäftigen mich komplexe Themen, die wir in fachübergreifenden Teams lösen.
Welche drei persönlichen Stärken bringen Sie in Ihren Job ein?
„Meine Einstellung ist: Gemeinsam können wir alles schaffen! Hierbei andere zu unterstützen und ebenso Unterstützung zu erhalten, ist mir wichtig. Auch wenn es manchmal etwas länger dauert, lernt man auf dem Weg zum Ziel Vieles dazu.“
Welche Themen bei ERGO finden Sie spannend und weshalb?
„Diversity-Themen, denn die gehen uns alle etwas an. Egal, welche Rolle oder Position wir bei ERGO haben. Deshalb finde ich es so spannend, diese Themen im Rahmen der Netzwerkarbeit mitzugestalten und mit so vielen verschiedenen Menschen aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammenzuarbeiten.“
Was lässt Sie wachsen?
„Ich bin mir bewusst, dass ich nicht alles wissen kann und dass sich Dinge ständig verändern. Daher höre ich Menschen sehr gern zu und versuche auch andere Perspektiven zu verstehen. Dieser Austausch gibt mir ungemein viel und lässt mich wachsen.“
Für mich ist es wichtig, Dinge zu verändern, aber auch die Menschen in den Prozess einzubeziehen. Ich denke, ein Wandel funktioniert nur, wenn wir die Menschen einbeziehen. Mein duales Studium der Wirtschaftsinformatik führte mich 2008 zu ERGO. Danach habe ich sofort verschiedene IT-Projekte betreut. Seit über 3 Jahren leite ich die Abteilung Transformation Management.
Welche drei persönlichen Stärken bringen Sie in Ihren Job ein?
„Ich bin total motiviert und kann das auch sehr gut an mein Team weitergeben. Denke schnell und analytisch, was mich viele Dinge verstehen und einfach erklären lässt. Außerdem habe ich ein gutes Gefühl für Menschen und kann mich auf deren unterschiedliche Bedürfnisse einlassen.“
Welche Themen bei ERGO finden Sie spannend und weshalb?
„Mich treibt vor allem das gesamte Themenfeld der IT an. Wie bauen wir eine moderne informationstechnologische Organisation für die Zukunft? Wie schaffen wir eine moderne und inspirierende Atmosphäre in der Arbeitswelt? Dabei fokussiere ich mich persönlich gerne auf Veränderungsprozesse. Wie komme ich zu diesem Ziel?“
Was lässt Sie wachsen?
„Ich wachse durch ein tolles Team an meiner Seite. Mich beflügelt zu sehen, wie sich Dinge verändern und sich in die richtige Richtung bewegen.“
- Faces Hanbing
- Faces Dursch
- Faces Brockhusen
Impressionen unserer Standorte in Deutschland
- Düsseldorf
- Berlin
- Hamburg
- Köln
- Mannheim
- München
- Nürnberg
- Düsseldorf
- Berlin
- Hamburg
- Köln
- Mannheim
- München
- Nürnberg
- Bild Gebäude
- Bild Foyer
- Bild Meeting 1
- Bild Casino
- Bild Meeting 2
- Bild Sport
- Bild Außenbereich
- Bild Gebäude
- Bild Foyer
- Bild Meeting
- Bild Kantine
- Bild Kicker
- Bild Gebäude Innenhof
- Bild Foyer
- Bild Meeting
- Bild Cafe
- Bild Kantine draußen
- Bild Strandkörbe
- Bild Kicker
- Bild Fahrradgarage
- Eingang
- Logos
- Eingangshalle
- Casino Eingang
- Casino
- Eingangshalle oben
- Mocca Bar
- Aufenthalt
- Kicker
- Gebäude
- Bild Eingang
- Bild Empfang
- Bild Foyer
- Bild Kantine
- Bild Cafe
- Bild Fahrradparkplatz
- Bild Gebäude
- Bild Eingang
- Bild Foyer
- Bild Büro 1
- Bild Cafe
- Bild Büro 2
- Bild Innenhof
- Bild Kicker
- Bild Haupteingang
- Bild Empfang
- Bild Büro
- Bild Besprechungsraum
- Bild Kantine
- Bild Innenhof
- Bild Sitzecke
- Bild Fitnessraum Geräte
- Bild Fitnessraum
Verantwortung
Nachhaltigkeit bei ERGO
Wir nehmen unsere Verantwortung ernst!
In unserem nachhaltigen Engagement stehen fünf Handlungsfelder im Fokus: Nachhaltig Wirtschaften, Umwelt- und Klimaschutz, Wertschätzung für Mitarbeiter, Soziales Engagement und Verantwortungsvolle Unternehmensführung. Unsere Aktivitäten auf den verschiedenen Feldern entwickeln wir ständig weiter.
Nachhaltiges Wirtschaften
Wir richten unser Angebot an den Bedürfnissen unserer Kunden aus, unterstützen sie mit nachhaltigen Versicherungslösungen und legen Kapital nachhaltig an. Die CO2-Emissionen in unseren Portfolios wollen wir bis 2050 auf Netto-Null reduzieren.
Umwelt- und Klimaschutz
Unser Geschäftsbetrieb ist seit 2015 klimaneutral, weil wir nicht vermeidbare CO2-Emissionen kompensieren. Bis 2030 wollen wir die Emissionen auf Netto-Null reduzieren. Daneben fördern wir Aufforstungsprojekte und klimafreundliche Geschäftsideen
Wertschätzung für Mitarbeiter
Wir fördern die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und legen großen Wert auf Gleichberechtigung und Aufstiegschancen für Frau
Soziales Engagement
Wir richten unsere Förderschwerpunkte an den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen aus, setzen uns neben der Unterstützung internationaler Projekte auch an unseren Standorten für Umwelt und Gesellschaft ein, und helfen Menschen in Not.
Verantwortungsvolle Unternehmensführung
Wir führen unser Unternehmen verantwortungsbewusst, und achten auf die Wahrung von Menschen- und Arbeitsrechten im Unternehmen und bei Geschäftspartnern. Unser eigener Verhaltenscodex hält unsere Wertvorstellungen und Anforderungen fest.
Auf einen Blick
Auszeichnungen & Kennzahlen
- Auszeichnungen
- Kennzahlen
- Auszeichnungen
- Kennzahlen
Top Employer Germany 2024
Die Auszeichnung „Top Employer“ wird vom Top Employers Institute jährlich neu vergeben. Sie wird ausschließlich an Unternehmen verliehen, die sich erfolgreich einem umfangreichen Auditierungsprozess stellen.
Das Top Employers Institute ist seit über 30 Jahren die weltweite Institution für die Zertifizierung von herausragenden Arbeitgeberqualitäten.
ERGO ist zum zweiten Mal in Folge vom Top Employers Institut als einer der attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet worden. Diese Auszeichnung bestätigt uns, dass wir unsere Standards weiterentwickelt und verbessert haben.
Kennzahlen Mitarbeiter in Deutschland nach Standorten*
| Standort | Innendienst | Angestellte Außendienst |
Gesamt |
| Berlin | 616 | 49 | 665 |
| Düsseldorf | 4.431 | 121 | 4.552 |
| Hamburg | 1.963 | 89 | 2.052 |
| Köln | 2.662 | 97 | 2.759 |
| Mannheim | 244 | 24 | 268 |
| München | 943 | 121 | 1.064 |
| Nürnberg | 1.168 | 490 | 1.658 |
*Stand: 31. März 2024
Weitere Mitarbeiterkennzahlen finden Sie im Bereich Nachhaltigkeit.
Besuchen Sie uns auf Kununu
Kununu ist eine Arbeitgeberbewertungsplattform, auf der Mitarbeiter und ehemalige Mitarbeiter ihre Erfahrungen teilen können. Hier können Sie erfahren, wie es ist, bei uns zu arbeiten, und sich ein Bild von unserem Arbeitsumfeld machen. Besuchen Sie uns auf Kununu und lesen Sie, was unsere Mitarbeiter über uns sagen.
Karrierestart
Ihre Einstiegsmöglichkeiten
Finden Sie Ihren persönlichen Einstieg. Und wachsen Sie mit uns - mit einem Karrierestart bei ERGO. Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten, finden Sie heraus, wo Sie Ihre Persönlichkeit und Ihr Potential entfalten können. Wir legen besonderen Wert darauf, Sie zügig in unsere Teams zu integrieren und Ihnen eine exzellente Einarbeitung zu bieten. Ein Einstieg nach Maß – so werden Sie in Windeseile zur Spezialistin bzw. zum Spezialisten auf Ihrem ERGO Gebiet!
Einsteigen als...
- Schüler
- Studierende
- Absolventen
- Berufserfahrene
Aktuelles und Job News
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Soziale Netzwerke gewinnen bei ERGO immer größere Aufmerksamkeit. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, Sie über aktuelle Karriere-Themen zu informieren. Wir geben Ihnen authentische Einblicke in unsere Arbeitswelt und teilen Neuigkeiten aus dem Unternehmen.
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