Einfach, weil's wichtig ist.
Karrierechancen
Ihr nächster Karriereschritt bei ERGO
Nach dem Studium oder Ausbildung haben Sie schnell Fahrt aufgenommen und möchten noch mehr bewegen? Ihre Erfahrungen in der Versicherungs- oder Finanzbranche überzeugen und jetzt geht es in Richtung nächster Karriereschritt? Wir bieten vielfältige Möglichkeiten Ihr Wissen einzubringen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Wenn sich Ihr offenes Auftreten mit dem Blick fürs Wesentliche als Wegbegleiter erweist und Sie gern über den Tellerrand hinausblicken, umso besser. Bei akademischem Hintergrund finden wir die Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, Informatik und Jura besonders spannend.
Jobprofile & Stellen
Unsere Berufsfelder und Job-Angebote
Wachsen Sie mit uns, bei uns finden Sie viele spannende Bereiche, in denen Sie sich weiterentwickeln können. Entdecken Sie Ihren Anknüpfungspunkt, vielleicht ist das Ihr nächster Karriereschritt. Finden Sie das Jobprofil, das am besten zu Ihnen passt. Ob im Business Development, Data, Finance, IT & Digital, Innovation, Marketing, Risikomanagement, Strategy, Underwriting oder vielen weiteren Berufen. Für Sie bieten sich viele Möglichkeiten in unterschiedlichen Berufsfeldern zu wachsen. Neugierig geworden? Bei uns finden Sie spannende Berufsfelder, hier sind einige Beispiele:
Business Development
In diesem Bereich geht es darum, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln. Hier sind strategisches Denken und Verhandlungsgeschick gefragt.
Data
Daten sind ein wichtiger Bestandteil des Versicherungsgeschäfts. Im Bereich Data geht es darum, Daten zu analysieren und zu interpretieren, um daraus Erkenntnisse für das Unternehmen zu gewinnen.
Finance
In diesem Bereich dreht sich alles um Zahlen. Hier arbeiten Finanzexperten daran, das Unternehmen finanziell auf Kurs zu halten und Risiken zu minimieren.
IT & Digital
Die Digitalisierung hat auch die Versicherungsbranche erfasst. Im Bereich IT & Digital arbeiten Experten daran, innovative Technologien zu entwickeln und umzusetzen.
Innovation
Die Digitalisierung hat auch die Versicherungsbranche erfasst. Im Bereich IT & Digital arbeiten Experten daran, innovative Technologien zu entwickeln und umzusetzen.
Marketing
Marketing ist ein wichtiger Bestandteil des Unternehmenserfolgs. Im Bereich Marketing arbeiten Experten daran, die Marke ERGO zu stärken und Kunden zu gewinnen.
Risikomanagement
Versicherungen sind ein Geschäft, das auf Risikomanagement basiert. Im Bereich Risikomanagement arbeiten Experten daran, Risiken zu identifizieren und zu minimieren, um das Unternehmen vor Verlusten zu schützen.
Und viele weitere, mehr in unserem Stellenmarkt.
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Ihre Rolle
Ihr Herz brennt für KPIs? Die spannenden Handlungsfelder im Performance Management begeistern Sie? Sie möchten Ihr Know-how in die Entwicklung unserer digitalen Strategie einbringen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine spannende Herausforderung an.
Ihr Profil
Eigenmotivierter Experte im Bereich Finanzen und Controlling.
- Digitaler Analytiker mit Spaß an internationaler Zusammenarbeit. Als erste Basis bringen Sie ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten in strategischer Unternehmensführung und/oder digitaler Medien mit. Ergänzt wird dies mit Ihren Kenntnissen zu Methoden und Instrumenten in den Bereichen Controlling, betriebswirtschaftliche Analysen und Planung.
- Aus Ihrer beruflichen Praxis haben Sie relevante Erfahrung in der Unternehmensentwicklung einer internationalen Gesellschaft oder einer Beratungsgesellschaft gesammelt. Ihre Arbeitsweise ist dabei von unternehmerischem Denken und Handeln geprägt.
- Wichtig sind uns außerdem Ihre sehr guten Kenntnisse im Umgang mit Office-Standardsoftware (Outlook, Powerpoint, Word, Excel). Komplexe Sachverhalte können Sie verständlich sowohl verbal als auch grafisch darstellen.
- Sie sind ein analytischer und konzeptioneller Teamplayer mit einer schnellen Auffassungsgabe, einem hohen Maß an Eigeninitiative und Kreativität. Durch Ihr sicheres sowie loyales Auftreten und Ihr erstklassiges Kommunikationsgeschick begeistern Sie unterschiedlichste Interessensgruppen.
- Ihr sehr gutes Englisch in Wort und Schrift rundet Ihr Profil ab.
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Handlungsspielraum. Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles, mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum.
- ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial-und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in zentraler Innenstadtlage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege.
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Außendienst
Ihre Chance im Vertrieb
Wir suchen Sie als Vertriebspartnerin und Vertriebspartner, weil Sie mit Begeisterung auf die persönlichen Bedürfnisse unserer Kunden eingehen und individuelle Lösungen finden. Möchten Sie mit uns wachsen? Dann erfahren Sie auf vertriebskarriere.ergo.com, welche Möglichkeiten sich für Sie bieten.
Gemeinsam wachsen, mit einer Karriere im Vertrieb
Wir sprechen auch überzeugte Vertriebsmenschen an, die bisher noch nicht im Versicherungsbereich tätig waren. Wir sind davon überzeugt, dass Sie mit Ihrer Vertriebsleidenschaft viel bewegen können und erfolgreich werden – selbstständig oder angestellt im Außendienst, wir bieten attraktive Perspektiven.
#ERGOfaces
Lernen Sie unsere Mitarbeiter kennen
Für mich ist es wichtig, Dinge zu verändern, aber auch die Menschen in den Prozess einzubeziehen. Ich denke, ein Wandel funktioniert nur, wenn wir die Menschen einbeziehen. Mein duales Studium der Wirtschaftsinformatik führte mich 2008 zu ERGO. Danach habe ich sofort verschiedene IT-Projekte betreut. Seit über 3 Jahren leite ich die Abteilung Transformation Management.
Welche drei persönlichen Stärken bringen Sie in Ihren Job ein?
„Ich bin total motiviert und kann das auch sehr gut an mein Team weitergeben. Denke schnell und analytisch, was mich viele Dinge verstehen und einfach erklären lässt. Außerdem habe ich ein gutes Gefühl für Menschen und kann mich auf deren unterschiedliche Bedürfnisse einlassen.“
Welche Themen bei ERGO finden Sie spannend und weshalb?
„Mich treibt vor allem das gesamte Themenfeld der IT an. Wie bauen wir eine moderne informationstechnologische Organisation für die Zukunft? Wie schaffen wir eine moderne und inspirierende Atmosphäre in der Arbeitswelt? Dabei fokussiere ich mich persönlich gerne auf Veränderungsprozesse. Wie komme ich zu diesem Ziel?“
Was lässt Sie wachsen?
„Ich wachse durch ein tolles Team an meiner Seite. Mich beflügelt zu sehen, wie sich Dinge verändern und sich in die richtige Richtung bewegen.“
Keine Herausforderung, kein Wachstum. Kein Wachstum, kein Spaß. Deshalb liebe ich Herausforderungen. Ich begann im Juni 2011 in der Unternehmensentwicklung bei ERGO. Seit über 2 Jahren beschäftigen mich Innovations- und Digitalisierungsthemen.
Welche drei persönlichen Stärken bringen Sie in Ihren Job ein?
„Eine große Neugierde und Wissbegierde, eine Can-Do Attitude und eine positiv-optimistische Einstellung.“
Welche Themen bei ERGO finden Sie spannend und weshalb?
„Für mich sind das Innovation und Digitalisierung. Das ist der Grund, warum ich mich für Digital Ventures entschieden habe. Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft einer Organisation sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren im Wettbewerb.“
Was lässt Sie wachsen?
„Vor allem neue Herausforderungen, denen wir uns gerade in bereichsübergreifenden Teams gemeinsam stellen. Immer mit dem Fokus, Mehrwerte für unsere Kunden zu schaffen.“
Einander zuhören, Raum für unterschiedliche Perspektiven geben und Veränderungen zulassen – so kann ein vielfältiges Team zusammen wachsen. Ich habe bereits im Mathematikstudium meinen Schwerpunkt auf Aktuarwissenschaften gelegt und bin seit 2019 bei ERGO im Aktuariat. Dort beschäftigen mich komplexe Themen, die wir in fachübergreifenden Teams lösen.
Welche drei persönlichen Stärken bringen Sie in Ihren Job ein?
„Meine Einstellung ist: Gemeinsam können wir alles schaffen! Hierbei andere zu unterstützen und ebenso Unterstützung zu erhalten, ist mir wichtig. Auch wenn es manchmal etwas länger dauert, lernt man auf dem Weg zum Ziel Vieles dazu.“
Welche Themen bei ERGO finden Sie spannend und weshalb?
„Diversity-Themen, denn die gehen uns alle etwas an. Egal, welche Rolle oder Position wir bei ERGO haben. Deshalb finde ich es so spannend, diese Themen im Rahmen der Netzwerkarbeit mitzugestalten und mit so vielen verschiedenen Menschen aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammenzuarbeiten.“
Was lässt Sie wachsen?
„Ich bin mir bewusst, dass ich nicht alles wissen kann und dass sich Dinge ständig verändern. Daher höre ich Menschen sehr gern zu und versuche auch andere Perspektiven zu verstehen. Dieser Austausch gibt mir ungemein viel und lässt mich wachsen.“
- Anna-Lena Brockhusen
- Hanbing Ma
- Julia Dursch
Arbeiten bei ERGO
Ein typischer Arbeitstag
Tagesablauf
- 07:30 Uhr
- Ab 9:00 Uhr
- 11:00 Uhr
- 12:00 Uhr
- Ab 14:00 Uhr
- 18:00 Uhr
- 07:30 Uhr
- Ab 9:00 Uhr
- 11:00 Uhr
- 12:00 Uhr
- Ab 14:00 Uhr
- 18:00 Uhr
Morgenroutine
- Aufstehen, Duschen und Ankleiden.
- Zum Frühstück: Müsli mit Hafermilch essen.
Tagesplanung
- Wer ist heute da?
- Erste Telefonate führen.
- Wie wird der Tag aussehen und was steht heute an?
- Erste Besprechungen wahrnehmen.
Jour Fixe
- Regelmäßige Arbeitsbesprechungen (Jour Fixe).
Lieblingstermin: Ressortübergreifender Effizienz Jour fixe.
Mittag & Austausch mit Kollegen
- Gemeinsames Mittagessen (favorisiert beim Italiener am FoodCourt ERGO Kantine).
- Kaffee 'danach', entweder zuhause oder gemeinsam mit meinem Team. Gerne im schicken Innenhof des Café Central @ ERGO. - wichtig für den Zusammenhalt im Team und bei ERGO. Beim Kaffee werden Gedanken, Sorgen und private Themen besprochen.
Meetings
- Arbeitsbesprechung, Absprachen zwischen Fachbereichen, Aufgabenaufteilung.
Ziel: Zusammen mit den Kollegen Themen im Team und der Abteilung vorantreiben – Prozesse optimieren und Fortschritte erzielen.
Häufiges Thema: Optimierung von Datenprozessen. - Einmal pro Woche: Jour Fixe aller Gruppenleiter mit dem Abteilungsleiter.
Tagesabschluss
- Ein Tagesabschluss-Telefonat mit meinem Chef. Die meisten Meetings sind durch für den Tag, gegen 18 Uhr haben wir in der Regel beide noch etwas Zeit wichtige Themen (oder weniger Wichtiges) zu besprechen oder bestimmte Termine Revue-passieren zu lassen.
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