Mit den verschiedenen Instrumenten unseres Talentmanagements wollen wir die nächste Generation der Führungskräfte gezielt aufbauen und entwickeln.
Die Förderung von Frauen ist uns dabei ein besonderes Anliegen: Über das ERGO Mentoringprogramm in Deutschland wird unser weiblicher Führungsnachwuchs von erfahrenen Kollegen die Hand genommen. Daneben ist auch die Gewinnung und Förderung internationaler Talente ein wichtiges Ziel für die gesamte Munich Re Gruppe. Ihre drei Geschäftsfelder – die Erstversicherung von ERGO, die Rückversicherung von Munich Re und die Vermögensverwaltung der MEAG - führen das internationale Traineeprogramm EXPLORE daher gemeinsam durch. Darüber hinaus begleitet das Talentprogramm ERGO Grow Mitarbeiter in Deutschland, die Führungs- oder Projektleiteraufgaben bei ERGO anstreben.