Karrierechancen
Ihr nächster Karriereschritt bei ERGO
Nach dem Studium oder Ausbildung haben Sie schnell Fahrt aufgenommen und möchten noch mehr bewegen? Ihre Erfahrungen in der Versicherungs- oder Finanzbranche überzeugen und jetzt geht es in Richtung nächster Karriereschritt? Wir bieten vielfältige Möglichkeiten Ihr Wissen einzubringen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Wenn sich Ihr offenes Auftreten mit dem Blick fürs Wesentliche als Wegbegleiter erweist und Sie gern über den Tellerrand hinausblicken, umso besser. Bei akademischem Hintergrund finden wir die Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, Informatik und Jura besonders spannend.
Jobprofile & Stellen
Unsere Berufsfelder und Job-Angebote
Wachsen Sie mit uns, bei uns finden Sie viele spannende Bereiche, in denen Sie sich weiterentwickeln können. Entdecken Sie Ihren Anknüpfungspunkt, vielleicht ist das Ihr nächster Karriereschritt. Finden Sie das Jobprofil, das am besten zu Ihnen passt. Ob im Business Development, Data, Finance, IT & Digital, Innovation, Marketing, Risikomanagement, Strategy, Underwriting oder vielen weiteren Berufen. Für Sie bieten sich viele Möglichkeiten in unterschiedlichen Berufsfeldern zu wachsen. Neugierig geworden? Bei uns finden Sie spannende Berufsfelder, hier sind einige Beispiele:
In diesem Bereich geht es darum, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln. Hier sind strategisches Denken und Verhandlungsgeschick gefragt.
Daten sind ein wichtiger Bestandteil des Versicherungsgeschäfts. Im Bereich Data geht es darum, Daten zu analysieren und zu interpretieren, um daraus Erkenntnisse für das Unternehmen zu gewinnen.
In diesem Bereich dreht sich alles um Zahlen. Hier arbeiten Finanzexperten daran, das Unternehmen finanziell auf Kurs zu halten und Risiken zu minimieren.
Die Digitalisierung hat auch die Versicherungsbranche erfasst. Im Bereich IT & Digital arbeiten Experten daran, innovative Technologien zu entwickeln und umzusetzen.
Innovation ist ein wichtiger Treiber für das Wachstum von Unternehmen. Im Bereich Innovation arbeiten Mitarbeiter daran, neue Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
Marketing ist ein wichtiger Bestandteil des Unternehmenserfolgs. Im Bereich Marketing arbeiten Experten daran, die Marke ERGO zu stärken und Kunden zu gewinnen.
Versicherungen sind ein Geschäft, das auf Risikomanagement basiert. Im Bereich Risikomanagement arbeiten Experten daran, Risiken zu identifizieren und zu minimieren, um das Unternehmen vor Verlusten zu schützen.
Und viele weitere, mehr in unserem Stellenmarkt.
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Ihre Chance im Vertrieb
Wir suchen Sie als Vertriebspartnerin und Vertriebspartner, weil Sie mit Begeisterung auf die persönlichen Bedürfnisse unserer Kunden eingehen und individuelle Lösungen finden. Möchten Sie mit uns wachsen? Dann erfahren Sie auf vertriebskarriere.ergo.com, welche Möglichkeiten sich für Sie bieten.
Gemeinsam wachsen, mit einer Karriere im Vertrieb
Wir sprechen auch überzeugte Vertriebsmenschen an, die bisher noch nicht im Versicherungsbereich tätig waren. Wir sind davon überzeugt, dass Sie mit Ihrer Vertriebsleidenschaft viel bewegen können und erfolgreich werden – selbstständig oder angestellt im Außendienst, wir bieten attraktive Perspektiven.
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Lernen Sie unsere Mitarbeiter kennen
Keine Herausforderung, kein Wachstum. Kein Wachstum, kein Spaß. Deshalb liebe ich Herausforderungen. Ich begann im Juni 2011 in der Unternehmensentwicklung bei ERGO. Seit über 2 Jahren beschäftigen mich Innovations- und Digitalisierungsthemen.
Welche drei persönlichen Stärken bringen Sie in Ihren Job ein?„Eine große Neugierde und Wissbegierde, eine Can-Do Attitude und eine positiv-optimistische Einstellung.“
Welche Themen bei ERGO finden Sie spannend und weshalb?„Für mich sind das Innovation und Digitalisierung. Das ist der Grund, warum ich mich für Digital Ventures entschieden habe. Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft einer Organisation sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren im Wettbewerb.“
Was lässt Sie wachsen?„Vor allem neue Herausforderungen, denen wir uns gerade in bereichsübergreifenden Teams gemeinsam stellen. Immer mit dem Fokus, Mehrwerte für unsere Kunden zu schaffen.“
Einander zuhören, Raum für unterschiedliche Perspektiven geben und Veränderungen zulassen – so kann ein vielfältiges Team zusammen wachsen. Ich habe bereits im Mathematikstudium meinen Schwerpunkt auf Aktuarwissenschaften gelegt und bin seit 2019 bei ERGO im Aktuariat. Dort beschäftigen mich komplexe Themen, die wir in fachübergreifenden Teams lösen.
Welche drei persönlichen Stärken bringen Sie in Ihren Job ein?„Meine Einstellung ist: Gemeinsam können wir alles schaffen! Hierbei andere zu unterstützen und ebenso Unterstützung zu erhalten, ist mir wichtig. Auch wenn es manchmal etwas länger dauert, lernt man auf dem Weg zum Ziel Vieles dazu.“
Welche Themen bei ERGO finden Sie spannend und weshalb?„Diversity-Themen, denn die gehen uns alle etwas an. Egal, welche Rolle oder Position wir bei ERGO haben. Deshalb finde ich es so spannend, diese Themen im Rahmen der Netzwerkarbeit mitzugestalten und mit so vielen verschiedenen Menschen aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammenzuarbeiten.“
Was lässt Sie wachsen?„Ich bin mir bewusst, dass ich nicht alles wissen kann und dass sich Dinge ständig verändern. Daher höre ich Menschen sehr gern zu und versuche auch andere Perspektiven zu verstehen. Dieser Austausch gibt mir ungemein viel und lässt mich wachsen.“
Für mich ist es wichtig, Dinge zu verändern, aber auch die Menschen in den Prozess einzubeziehen. Ich denke, ein Wandel funktioniert nur, wenn wir die Menschen einbeziehen. Mein duales Studium der Wirtschaftsinformatik führte mich 2008 zu ERGO. Danach habe ich sofort verschiedene IT-Projekte betreut. Seit über 3 Jahren leite ich die Abteilung Transformation Management.
Welche drei persönlichen Stärken bringen Sie in Ihren Job ein?„Ich bin total motiviert und kann das auch sehr gut an mein Team weitergeben. Denke schnell und analytisch, was mich viele Dinge verstehen und einfach erklären lässt. Außerdem habe ich ein gutes Gefühl für Menschen und kann mich auf deren unterschiedliche Bedürfnisse einlassen.“
Welche Themen bei ERGO finden Sie spannend und weshalb?„Mich treibt vor allem das gesamte Themenfeld der IT an. Wie bauen wir eine moderne informationstechnologische Organisation für die Zukunft? Wie schaffen wir eine moderne und inspirierende Atmosphäre in der Arbeitswelt? Dabei fokussiere ich mich persönlich gerne auf Veränderungsprozesse. Wie komme ich zu diesem Ziel?“
Was lässt Sie wachsen?„Ich wachse durch ein tolles Team an meiner Seite. Mich beflügelt zu sehen, wie sich Dinge verändern und sich in die richtige Richtung bewegen.“
Keine Herausforderung, kein Wachstum. Kein Wachstum, kein Spaß. Deshalb liebe ich Herausforderungen. Ich begann im Juni 2011 in der Unternehmensentwicklung bei ERGO. Seit über 2 Jahren beschäftigen mich Innovations- und Digitalisierungsthemen.
Welche drei persönlichen Stärken bringen Sie in Ihren Job ein?„Eine große Neugierde und Wissbegierde, eine Can-Do Attitude und eine positiv-optimistische Einstellung.“
Welche Themen bei ERGO finden Sie spannend und weshalb?„Für mich sind das Innovation und Digitalisierung. Das ist der Grund, warum ich mich für Digital Ventures entschieden habe. Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft einer Organisation sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren im Wettbewerb.“
Was lässt Sie wachsen?„Vor allem neue Herausforderungen, denen wir uns gerade in bereichsübergreifenden Teams gemeinsam stellen. Immer mit dem Fokus, Mehrwerte für unsere Kunden zu schaffen.“
Einander zuhören, Raum für unterschiedliche Perspektiven geben und Veränderungen zulassen – so kann ein vielfältiges Team zusammen wachsen. Ich habe bereits im Mathematikstudium meinen Schwerpunkt auf Aktuarwissenschaften gelegt und bin seit 2019 bei ERGO im Aktuariat. Dort beschäftigen mich komplexe Themen, die wir in fachübergreifenden Teams lösen.
Welche drei persönlichen Stärken bringen Sie in Ihren Job ein?„Meine Einstellung ist: Gemeinsam können wir alles schaffen! Hierbei andere zu unterstützen und ebenso Unterstützung zu erhalten, ist mir wichtig. Auch wenn es manchmal etwas länger dauert, lernt man auf dem Weg zum Ziel Vieles dazu.“
Welche Themen bei ERGO finden Sie spannend und weshalb?„Diversity-Themen, denn die gehen uns alle etwas an. Egal, welche Rolle oder Position wir bei ERGO haben. Deshalb finde ich es so spannend, diese Themen im Rahmen der Netzwerkarbeit mitzugestalten und mit so vielen verschiedenen Menschen aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammenzuarbeiten.“
Was lässt Sie wachsen?„Ich bin mir bewusst, dass ich nicht alles wissen kann und dass sich Dinge ständig verändern. Daher höre ich Menschen sehr gern zu und versuche auch andere Perspektiven zu verstehen. Dieser Austausch gibt mir ungemein viel und lässt mich wachsen.“
Für mich ist es wichtig, Dinge zu verändern, aber auch die Menschen in den Prozess einzubeziehen. Ich denke, ein Wandel funktioniert nur, wenn wir die Menschen einbeziehen. Mein duales Studium der Wirtschaftsinformatik führte mich 2008 zu ERGO. Danach habe ich sofort verschiedene IT-Projekte betreut. Seit über 3 Jahren leite ich die Abteilung Transformation Management.
Welche drei persönlichen Stärken bringen Sie in Ihren Job ein?„Ich bin total motiviert und kann das auch sehr gut an mein Team weitergeben. Denke schnell und analytisch, was mich viele Dinge verstehen und einfach erklären lässt. Außerdem habe ich ein gutes Gefühl für Menschen und kann mich auf deren unterschiedliche Bedürfnisse einlassen.“
Welche Themen bei ERGO finden Sie spannend und weshalb?„Mich treibt vor allem das gesamte Themenfeld der IT an. Wie bauen wir eine moderne informationstechnologische Organisation für die Zukunft? Wie schaffen wir eine moderne und inspirierende Atmosphäre in der Arbeitswelt? Dabei fokussiere ich mich persönlich gerne auf Veränderungsprozesse. Wie komme ich zu diesem Ziel?“
Was lässt Sie wachsen?„Ich wachse durch ein tolles Team an meiner Seite. Mich beflügelt zu sehen, wie sich Dinge verändern und sich in die richtige Richtung bewegen.“
Keine Herausforderung, kein Wachstum. Kein Wachstum, kein Spaß. Deshalb liebe ich Herausforderungen. Ich begann im Juni 2011 in der Unternehmensentwicklung bei ERGO. Seit über 2 Jahren beschäftigen mich Innovations- und Digitalisierungsthemen.
Welche drei persönlichen Stärken bringen Sie in Ihren Job ein?„Eine große Neugierde und Wissbegierde, eine Can-Do Attitude und eine positiv-optimistische Einstellung.“
Welche Themen bei ERGO finden Sie spannend und weshalb?„Für mich sind das Innovation und Digitalisierung. Das ist der Grund, warum ich mich für Digital Ventures entschieden habe. Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft einer Organisation sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren im Wettbewerb.“
Was lässt Sie wachsen?„Vor allem neue Herausforderungen, denen wir uns gerade in bereichsübergreifenden Teams gemeinsam stellen. Immer mit dem Fokus, Mehrwerte für unsere Kunden zu schaffen.“
Arbeiten bei ERGO
Ein typischer Arbeitstag
Tagesablauf
- 07:30 Uhr
- Ab 9:00 Uhr
- 11:00 Uhr
- 12:00 Uhr
- Ab 14:00 Uhr
- 18:00 Uhr
- 07:30 Uhr
- Ab 9:00 Uhr
- 11:00 Uhr
- 12:00 Uhr
- Ab 14:00 Uhr
- 18:00 Uhr
- Aufstehen, Duschen und Ankleiden.
- Zum Frühstück: Müsli mit Hafermilch essen.
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