Ausgezeichnet: Unsere Angebote für potenzielle Azubis

Wie schülerfreundlich ist der Arbeitsgeber-Auftritt von ERGO? Gemäß einer aktuellen Studie von Potentialpark und Ausbildung.de sind wir hier sehr gut aufgestellt – in einem aktuellen Ranking belegt ERGO Platz zwei.

Die zahlreichen Digitalisierungsmaßnahmen im Bereich Recruiting haben sich gelohnt: Unter 125 Unternehmen in Deutschland belegt ERGO Platz zwei, wenn es um die Ansprache von potenziellen Auszubildenden geht. Dies ist das Ergebnis einer Untersuchung des Marktforschungsinstituts Potentialpark in Kooperation mit Ausbildung.de. Im Bereich Versicherungen ist ERGO mit weitem Abstand die Nummer 1.

Aus einer Umfrage unter rund 5.500 Schülern gingen die Kriterien hervor, nach denen die Unternehmen untersucht wurden. Den Schülern sei es vor allem wichtig, auf professionelle Weise Einblicke in ein Unternehmen zu gewinnen. Dazu gehören eine informative, speziell auf Schüler ausgerichtete Webseite, die Möglichkeit zu Videocalls, Chats und digitale Messen. Die Schüler legten zudem viel Wert auf Mitarbeiter-Stimmen sowie die Möglichkeit, per Video einen Eindruck vom zukünftigen Arbeitsplatz zu gewinnen.

Digitale Ausbildungsmessen und Bewerbung per Video

In vielen dieser Bereiche hat ERGO die Nase vorn, und zwar über alle Online-Kanäle und Sozialen Medien hinweg. „Wir sind das erste Versicherungsunternehmen in Deutschland, das digitale Ausbildungsmessen angeboten hat“, sagt Manuela Wilk, Leiterin Ausbildung Außendienst. Auch mit der Bewerbung per Video, die demnächst startet, nimmt ERGO eine Vorreiterrolle ein: Hierbei gibt eine Künstliche Intelligenz den Bewerbern Feedback zu ihrem Auftreten. Für die Zukunft hat Manuela Wilk schon weitere Ideen: „Ich könnte mir einen Chat-Bot vorstellen, der auf unserer Webseite die wichtigsten Fragen der Schüler beantwortet.“

Von Stefanie Neumann