Kultur & Wandel 26.04.2024
Die 13. Runde des Mentorings für Frauen ist gestartet
Am 25.4. ist das Mentoring-Programm für Frauen in die 13. Runde gestartet. Das Mentoring-Programm unterstützt Mitarbeiterinnen gezielt dabei, sich auf eine Führungsrolle vorzubereiten oder sich in einer Führungsrolle weiterzuentwickeln. Diversity, Equity & Inclusion Managerin Anja-Christina Schwenck ist jetzt für die Organisation des Programms verantwortlich.