Unternehmenskultur & Menschen, 03. Mai 2023

Women in Leadership: Verena Theuerkauf

Wie Frauen bei ERGO Karriere machen

Verena Theuerkauf

Verena Theuerkauf, wie haben Sie Ihre Karriere begonnen?

Ich bin mit einer Ausbildung zur Versicherungskauffrau ins Berufsleben gestartet. Anschließend absolvierte ich mein Studium International Business & Management in den Niederlanden. Ich durchlief verschiedene Stationen bei ERGO im Investment-Controlling und Corporate Development, leitete das Produktmanagement Kraftfahrt, Operations Consulting und jetzt die Organisationsentwicklung.

Ich verantworte die Organisationsentwicklung und stelle sicher, dass Prozesse ausgerichtet sind auf Kundenbedarfe, Qualitätsstandards und Effizienz. Hierfür analysieren wir Veränderungsbedarfe über Beschwerden, Regulatorik und Technologien. Im Kontext Security stellen wir sicher, dass Identity & Access Management reibungslos funktionieren. Abbau von Komplexität und Fokussierung auf Einfachheit sind unsere Taktgeber.

Wie sieht Ihr Alltag aus?

Mein Alltag ist eine bunte Mischung aus Arbeitsmeetings, Gesprächen mit dem Team und Kollegen, Workshops rund um Ideen und Probleme, Home-Office, Homeschooling, Familienalltag und ab und zu eine Stunde Yoga für mich alleine.
 
Was gibt Ihnen Energie im Arbeitsleben?

Energie im Arbeitsleben ziehe ich vor allem aus großen und kleinen Erfolgen, der Zusammenarbeit mit Menschen und kniffligen Fragen, die es zu lösen gibt.

Wie würden Sie Ihren Führungsstil beschreiben?

Mein Führungsstil ist immer der Situation angepasst. Je nach Thema und Erfahrung der Teammitglieder braucht es mehr oder weniger Führung. Ich freue mich, wenn mein Team eigenverantwortlich agiert, gleichzeitig aber auch die Sicherheit hat, dass ich unterstütze, wenn ich gebraucht werde.

Sind Sie bereit, mit uns gemeinsam zu wachsen?

Finden Sie die nächste Herausforderung, die am besten zu Ihnen passt!
Lassen Sie uns gemeinsam wachsen!
Als ein starkes Team bei ERGO:


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Succeed

Wie Frauen bei ERGO Karriere machen

Frauen tragen entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Mit der Initiative „Women in Leadership“ bieten wir Einblicke in die Lebens- und Entwicklungswege der Frauen, die heute bereits auf eine beeindruckende Karriere blicken können.

Gespräch zwischen zwei Kollegen